保险行业为什么不招同行

为什么保险行业不好招人？

保险行业一直以来都被认为是一个薪水高、福利好、前途光明的行业。但是，为什么保险行业现在却很难招到合适的人才呢？以下是我个人的观点和建议。

一、社会对保险行业的印象不佳

一些人印象中的保险行业和保险代理人是贩卖保险的“推销员”，很多人质疑保险行业的诚信度和透明度。这些负面印象导致许多人对保险行业的认知有误导性，认为从事保险行业是一个会被欺骗或者被坑的工作。这也极大影响到了保险行业招人的难度。

建议：保险公司可以加大广告宣传的力度，让大众更了解保险行业。保险公司也需要提高业务透明度、强化诚信意识和实行客户至上的服务理念，使大众获得更加优质和满意的服务。

二、保险行业具有一定的专业性和技术门槛

保险行业虽然工作内容不涉及高科技，但是保险行业也是一个需要专业知识的行业。对于刚刚入行的保险代理人来说，保险知识的熟悉和业务技能的掌握需要一个较长的学习和培训期。现在很多人对于保险行业的了解仅限于简单的保险产品和其服务，而谈到相关补偿、保险条款或者手续等可能会遇到诸多困难。对于这些偏专业的内容的理解和掌握，对于新人的学习和应用的难度相对较大。

建议：保险公司应该加大对于新人的培训力度。对新人进行基础知识培训，在他们能够熟悉业务流程的针对性地加强对于保险险种、保险客户管理等方面的培训，帮助新人提升技能水平。

三、保险行业的工作压力及业务拓展的困难

保险代理人的工作需要投入大量的时间、精力和耐心，需要耐得住寂寞、坚定自己的信念和信念能够获得更多的客户。客户购买保险的决策过程较长，相对较为复杂，保险代理人需要耐心地带领客户，指导并服务客户，教育其了解保险、了解合适的保险方案的重要性，挖掘客户的保险需求。

建议：保险公司应该在改善保险代理人渠道开拓方面进行探索，例如，多构建微信、微博、QQ、空间等新媒体渠道、通过包装和推广自己的博客、论坛等网络平台来推广相关产品和服务。保险公司也应该加强对于在服务过程中的保障和支持，如领导的工作指导帮助，提供相关业务支持，加强内部